2024年软件开发客服专员 篇1
要看你们上班制度怎么规定，开发人员和客服时间一致的话可以一起算绩效。假设客服为一线人员，开发为二线那就不能一起算了，设定上班时间，和上班时间相结合，规定时间内上班算全勤，规定时间内没有到岗就扣除一定比例的绩效。每个公司都有不同规定，这个可以共同制定一个上班机制！
2024年软件开发客服专员 篇2
成都码邻蜀科技有限公司是一个软件开发公司，自2016年成立至今，已帮助了上万企业或个人，其中包括20家上市企业和多家政府机构。主要客户：内江市政府、遂宁融媒体中心、遂宁共青团、成都机构管理局、新津融媒体中心、大丰街道办、中国移动、中国联通、中国电信等。主要项目有：督察督办系统、资产管理系统、智慧校园解决方案及系统、制造企业ERP、物联网项目、物流企业解决方案。码邻蜀自主研发的“教育培训SASS平台”和“智慧食堂”已被应用于多家大型企业公司，并顺利运营。公司坐落于成都市武侯区桐梓林地铁站附近的丰德国际广场D座3单元902，拥有上百人的技术团队 。技术方向：java、php和前端。踏实做事，用质量服务好每一个客户。
2024年软件开发客服专员 篇3
那就是说，一个C/S的程序应用开发团队，前期需要一个能做需求分析的高级程序员，分析代码量。和应用的规模来衡量具体人数和工期。前期还需要一个偏项目管理的技术经理来规划具体工期成本和价格以及人员储备和阶段任务时间点。前期规划和准备启动这两个人足矣。后期根据你的任务成本和时间成本，你需要确定固定人员和项目临时人员资源。后期的话一个高级系统架构程序员，一到三名中级程序员，根据前期项目来确定，一个UI工程师（必要），一个测试工程师（可由团队成员担任）。一名或从团队中一名中级程序员担任售后培训和技术支持工程师。基本6人左右的最低配高效研发团队，可以执行敏捷开发和长期项目驻场开发。请参考，帮忙关注。